The road within

Στην ταινία πρωταγωνιστούν 3 νέοι με εμφανή ψυχολογικά προβλήματα, εξού και η ιδρυματοποίησή τους, παρόλα αυτά η νεότητα ρέπει πάντα προς τη ζωή, όσες υπογραφές ψυχιάτρων κι αν επιβεβαιώσουν μια διάγνωση. Οι 3 νέοι διεκδικούν να υπάρξουν στη ζωή, στην κοινωνία, με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους, για την ακρίβεια η ταινία υπονοεί πως αυτό που μας νοσεί ταυτόχρονα είναι και αυτό που τροφοδοτεί με ζωή, ίσως τελικά η λύση δεν βρίσκεται στο να καταστέλλουμε όσα χαρακτηριστικά μας δεν αποδεχόμαστε, ούτε να τα εσωστρέφουμε και να αυτοκαταστρεφόμαστε, αλλά να μάθουμε να διαχειριζόμαστε τις ιδιαιτερότητές μας, πολύ πιθανόν ξεκινώντας από την αποδοχή. Οι πρωταγωνιστές το σκάνε από το ψυχιατρείο γιατί μέσα τους δεν υπάρχει μόνο η ασθένεια αλλά και η υγεία, δίνοντας ένα δυνατό παράδειγμα στους γονείς τους κατ’αρχήν ότι υπάρχουν και δευτερευόντως ένα παράδειγμα ζωής. Σε ένα συμβολικό επίπεδο οι πρωταγωνιστές θα μπορούσαν να είναι τα χαρακτηριστικά μας που απωθούμε και κλειδώνουμε στο ‘ίδρυμα’, δηλ. στο υποσυνείδητό μας, μοιραία όμως κάποτε ξεσπάνε, το σκάνε και ανεβαίνουν στο συνειδητό επίπεδο και είναι δική μας ευθύνη και απόφαση τί θα κάνουμε με αυτά. Πολύ ωραία, βιωματική ταινία, πραγματικά ο δρόμος μέσα μας.

Αναστασία Γεώργα

Advertisements

Coffee and Cigarettes μια ταινία για τις σύγχρονες, νόμιμες εξαρτήσεις

Ο σκηνοθετης   Jim Jarmusch  υποστήριζει μέσα από την ταινία ‘Καφές και τσιγάρα’ ότι είμαστε η γενιά της νικοτίνης και της καφείνης, η γενιά που νομιμοποίησε την εξάρτηση και την έκανε καθημερινότητα. Πέρα από τον τέλειο συνδυασμό καφέ και τσιγάρου, οι συζητήσεις δεν έχουν καμία σημασία, η ανθρώπινη επαφή καμιά αξία, οι ήρωες απλώς μιλούν για να πουν κάτι, αρκεί να ρουφούν νικοτίνη και καφείνη …

Κορυφαίες ατάκες, προσωπική άποψη, όταν σε ένα από τα 11 αυτοτελή σκετσάκια, ένας ηλικιωμένος  παραδέχεται στον φίλο του πως νιώθει ότι έχει  χάσει την επαφή με τον κόσμο, την σύνδεση ανάμεσα σε εκείνον και το σύμπαν,  με περισσότερο χιούμορ και δεικτικό ύφος στο σκετσάκι που πρωταγωνιστεί ο Iggy Pop  όπου διαπιστώνεται ότι το καλύτερο όταν  κόβει κανείς  το κάπνισμα είναι ότι ‘τώρα μπορείς να κάνεις ένα’ (τσιγάρο)!
Στον σκηνοθέτη πήρε 17 χρόνια για να ολοκληρώσει την ταινία και προσωπικά εκτιμώ πολύ τις δουλειές που έχουν πάρει το χρόνο τους για να φτάσουν στο κοινό, το θέμα της εξάρτησης θίγεται άμεσα και ειρωνικα, από κει και πέρα εναπόκειται στον θεατή αν θα αναγνωρίσει τον εαυτό του, ένα κομμάτι του δηλαδή, γιατί η ταινία βασίζεται στο ύφος του κόμικ, στις νόμιμες, καθημερινές μορφές εξάρτησης ή απόλαυσης όπως συνηθίζουμε να τις αποκαλούμε.

Αναστασία Γεώργα

Στην αγκαλιά του φιδιού

η ταινία σε ένα συμβολικό επίπεδο, είναι  το ταξίδι που ο καθένας μας κάνει καποια στιγμή στη ζωή μας, η ψυχή μας μοιάζει με τα δάση του αμαζονίου, ανεξερεύνητη, τροπική, μπορεί να επι3f313029670391.55fea8d271cd8.jpgστρέψουμε  με απέραντη, όπως τα δάση, γνώση, μπορεί και να χαθούμε για πάντα,
πάντως η ταινία καταγράφει αληθινά γεγονότα.

Αναστασία Γεώργα

Τα αρχέτυπα του Jung στις εταιρείες που εργαζόμαστε: ο Βασιλιάς, ο Πολεμιστής, ο Μάγος, ο Εραστής

ΠΟΛΕΜΙΣΤΗΣ

Το αρχέτυπο του Πολεμιστή είναι το πιο κοινότυπο στη δυτική κοινωνία. Ο εργαζόμενος-πολεμιστής κατέχει ζωντάνια, πειθαρχία, ανταγωνισμό, συγκέντρωση, αποφασιστικότητα, θυσιάζει ένα ατομικό κομμάτι για το καλύτερο του ευρύτερου συνόλου. Οι εταιρείες που  φέρουν την ενέργεια του Πολεμιστή συνήθως βάζουν στόχους και τα κριτήρια επιλογής των  εργαζομένων τ16_the-warrior-achetype.png
ους είναι να μπορεί ο εργαζόμενος να φτάσει σε αυτούς τους στόχους.
Τα αρνητικά, σκιώδη χαρακτηριστικά μιας τέτοιας εταιρείας είναι ότι σκοπός είναι ο αγώνας, χωρίς να λαμβάνεται υπόψιν η ανθρώπινη απώλεια. Μια επιπλέον αρνητική έκφραση είναι ότι σαν Πολεμιστής η εταιρεία έχει πάντα ανάγκη από έναν εχθρό, κατά συνέπεια γίνεται αλαζονική, ψυχαναγκαστική, παρορμητική, αδίστακτη, ο εργαζόμενος οδηγείται σε υπερκόπωση και αναμένεται από αυτόν μια συνεχής αυτοθυσία.  Οι εταιρείες αυτές τείνουν να δίνουν τις χαμηλότερες οικονομικές αποζημιώσεις συγκριτικά με άλλες.

ΜΑΓΟΣ

Το αρχέτυπο του Μάγου δίνει μια μετασχηματιστική ενέργεια στην εταιρεία, χαρακτηριστικά της είναι η καινοτομία, η ζωτική ενέργεια, η ευελιξία, η προσαρμοστικότητα, ανταποκρίνεται εύκολα στις μεταβαλλόμενες αγορές και αφομοιώνει τις παγκόσμιες αλλαγές. Οι εργαζόμενοι φέρουν σαν Μάγοι στοιχεία όπως η φαντασία, το μεράκι, το όραμα και μια συνεχή εξελισσόμενη γνώσ
η του αντικειμένου τους.m_saruman
Τα αρνητικά στοιχεία στο εταιρικό αρχέτυπο του Μάγου είναι η χειραγώγηση της ζωτικής φαντασίας, η έλλειψη να ακολουθείς την παγκόσμια εργασιακή ροή και η εργασία πάνω σε φαινομενικά καινοτόμες δράσεις που δεν έχουν κανένα σκοπό, εν ολίγοις αυτοσκοπός γίνεται η καινοτομία. Τέτοιου τύπου εταιρείες έχουν ξεκινήσει περισσότερες εργασίες απ’ότι ολοκληρώσει, μεγάλη πρόκληση επίσης αποτελεί η περιφρόνηση για τους τύπους και την γραφειοκρατία  και η διοχέτευση των ταλέντων των εργαζομένων σε εργασίες  μη απαραίτητες.

ΕΡΑΣΤΗΣ

Όταν μια εταιρεία ανήκει στο αρχέτυπο του Εραστή, τότε βασική προυπόθεση είναι η οργάνωση και η ευημερία των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων, μέλημά της είναι η φροντίδα σε προσωπιk-w-m-l-reducedκό επίπεδο και σε συλλογικό που συνήθως την εκδηλώνει στην τοπική κοινότητα που ανήκει η εταιρεία. Εδώ συναντούμε χαρακτηριστικά όπως η αρμονία, η υποστήριξη μεταξύ των εργαζομένων.
Τα αρνητικά μιας τέτοιας εταιρείας  είναι ότι στήνεται  πάνω στους εργαζομένους της, οι οποίοι συχνά φτάνουν σε burn-out και έχουν μεταξύ τους χαμηλό αμοιβαίο σεβασμό, ενώ η εργασία που τους αναλογεί είναι υψηλή. Η αποζημίωση είναι χαμηλή και οι ώρες εργασίας είναι πολλές και υπερφορτωμένες, προκειμένου να αποφευχθούν οι αντιπαραθέσεις οι εργαζόμενοι αποκτούν μια υπερβολικά παθητική στάση. Ο ενθουσιασμός στην εταιρεία-Εραστή στην αρνητι
κή του μορφή γίνεται εξάρτηση, οι εργαζομένοι βρίσκονται στην εταιρεία για χρόνια χωρίς κίνητρο και είναι σχετικά ψυχροί μεταξύ τους.

ΒΑΣΙΛΙΑΣ

Αυτό το αρχέτυπο αντιλαμβάνεται την εταιρεία σαν διατήρηση της τάξης και δημιουργία αρμονίας μέσα στο χάος, κατά συνέπεια έχει μια αίσθηση ευθύνης και εξισορρόπησης των πόρων της, δηλ. εσόδων-εξόδων. Αντιπροσωπεύει τις αποφάσεις, την αρχή, τη διαδικασία, το σύστημα και τις στρατηγικές. Ο Βασιλιάς φέρνει την αίσθηση της ατομικότητας, την εξερεύνηση, την ανάληψη κινδύνων και την αυτο-ανακάλυψη. Αυτό το αρχέτυπο θεωρεί απαραίτητο τηkwmlheaderν χειραφέτηση των εργαζομένων. Ο καλός Βασιλιάς αναλαμβάνει την ευθύνη για τη δική του εξέλιξη, για την εξέλιξη της εταιρείας και των εργαζομένων της, καθώς επίσης και την ευθύνη που φέρουν οι αποφάσεις του.
Τα σκοτεινά στοιχεία της εταιρείας-Βασιλιάς είναι η προσκόλληση στην ιεραρχεία και στην γραφειοκρατία, μπορεί να γίνει καταπιεστική και είναι άκαμπτη στις αλλαγές, ενώ  οι εργαζόμενοι έχουν χαμηλή ανοχή στη διαφορετικότητα και εκτιμώνται όσοι κάνουν ότι τους λένε. Η εξουσία συγκεντρώνεται από πάνω προς τα κάτω και όσοι βρίσκονται χαμηλά στην ιεραρχεία αντιμετωπίζονται σαν λιγότερο σημαντικοί. Η εικόνα είναι πιο σημαντική από τις πράξεις.

Αναστασία Γεώργα

Πηγή:https://stottilien.com/